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区域销售
岗位职责：
1、负责所属区域内的行业用户、渠道开拓拜访工作；
2、推进各地区域销售工作，进行在当地的样板工程建设；
3、负责协调管理区域渠道，并推进其完成当年销售任务；
4、对公司下达的区域销售任务负责，并接受公司考核；
5、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求；
6、推进区域代理商跟进的项目，并结合代理及公司资源赢得项目；
7、能够独立完成前期客户需求的方案设计，技术交流讲解的工作；
任职资格：
1、大学专科及以上学历，年龄26岁以上；
2、具有政府、公安、交通、教育行业资源优先考虑；
3、三年左右行业/渠道销售经验，有同行业/渠道经验者优先录用；
4、具有吃苦耐劳精神，能适应长期出差；
5、具备优秀的学习能力，良好的沟通能力和团队协作精神。
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大客户经理
政府行业优先，具有非常好的酒文化。
工作职责：
1、在直接领导下完成客户省内的接待、招待的安排工作；
2、负责大客户的开发、关系维护、服务管理工作的完成；
3、与区域销售拜访重要客户，加强关系维护的重要性；
4、指导实施大客户的营销活动，组织定期的客户活动；
5、与区域销售推广企业产品，积极宣传企业品牌。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，年龄26岁以上；
2、具有政府、公安、交通、教育行业资源优先考虑；
3、五年左右行业/渠道销售经验，有同行业/渠道经验者优先录用；
4、具有吃苦耐劳精神，能适应长期出差；
5、具备优秀的学习能力，良好的沟通能力和团队协作精神。
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标书主管
岗位职责:
1、全权负责标书编制、审核、递交等投标项目管理工作；
2、对招投标项目的跟踪，主动做好招投标记录和档案留底工作；
3、公司相关业务项目的招投标信息的收集与汇总、不断修补、改进和完善；
4、招投标项目数据、竞争对手投标信息整理、汇总分析；
5、与其他部门的沟通、协调、配合工作。
任职资质：
1、企业管理、市场营销等相关专业，本科以上学历；
2、熟悉招投标的运作流程，熟悉投标文件合同编制及管理；
3、3年以上招投标管理及标书制作岗位工作经验；
4、良好的文案写作能力及组织协调能力。
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采购经理
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策；
5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；
6、负责应付款的审查工作；
7、组织对物资市场信息的收集和分析；
8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
任职资格
1、本科及以上学历，管理类、物流、英语类相关专业；
2、5年以上电子制造业电子产品采购相关工作经验，3年以上采购团队管理岗位工作经验；
3、有新产品开发、寻找新货源工作经验者优先考虑；
4、熟悉设备和电子类采购，有进口产品采购或政府机关招投标项目经验者优先考虑；
5、熟悉采购流程和采购相关质量管理体系，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识及抗压能力。
6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
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仓库管理员
本岗位为“仓库管理兼司机”，基本薪资+月仓储发货量奖励+年终奖金
岗位职责：
1、仓库管理：日常收发货处理、存储。配合财务每月定期、不定期盘点，确保账、卡、物实相符；
2、司机工作：根据领导安排，进行物流配送货；
3、负责仓库区域内5s管理。
4、对客户反馈的信息及时跟进处理；
5、完成上级的临时工作安排。
任职要求：
1、物流管理或相关专业，中专及以上学历，具备驾驶证C1或B2。
2、受过系统的仓储管理方面的培训及消防安全知识的培训。
3、2年以上仓库管理经验，具备良好的物资控制理念，较强的数据观念和执行能力。
4、有仓库管理兼物流配送经验者优先。
6、工作严谨认真，有责任心，积极上进，具备良好的沟通能力及团队协作精神。
7、能吃苦耐劳，优秀的执行能力，能承受较大的工作压力。
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司机
岗位职责：
1、送货、提货：按照公司要求按时完成货品的装卸、点验、运输工作，确保产品和物料数量的准确及完整性；
2、打包：协助仓库完成产品的打包工作；
3、接送客户：根据情况，安全地完成客户接送工作;
4、车辆管理：遵守交规，安全驾驶，爱护公司车辆，定期进行车辆清洗，不定期提醒行政部对车辆进行保养；
5、路线规划合理：对浙江省内杭州市及周边市县熟悉；
6、主管或公司交代的其他事宜；
任职条件：
1、高中及以上学历，C1驾照实际驾龄5年以上，五年以上相关工作经验；
2、具有基本物流知识、基本商务礼仪、汽车驾驶及保养常识；
3、身体健康、具有强烈的责任感、安全意识、原则性强；
4、思路清晰，几乎未出现过违章及事故，沟通表达能力强优先。
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简历投递至
邮箱：hr@hzctkj.net
联系人：来经理
联系电话：0571-86076801
